Job omschrijving

Als deskundige openbaar domein ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het kwalitatief en duurzaam gebruik van de publieke ruimte in overeenstemming met de gemeentelijke regelgeving.

Je staat in voor de voorbereiding, uitwerking en controle van uitbestede patrimoniumwerken.   Profiel Je hebt ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

  Aanbod Salaris: De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.

- Bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: 28. 949,82 euro  Extralegale voordelen - Maaltijdcheques van 6 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt - Gratis hospitalisatieverzekering - Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km - Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer - Ruime opleidingsmogelijkheden - Smartphone - Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas - vakantie: 32 dagen op jaarbasis extra verlof bij dienstancienniteit: > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen; > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.

 Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende in een veranderende werkomgeving en een marktconform salaris.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum vijf jaar in aanmerking genomen worden.

  Interesse? Interesse? We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 23 februari 2018, online via jobs.

nieuwpoort. be. Een volledige kandidatuur bevat een cv, motivatiebrief, een kopie van het diploma en een uittreksel uit het strafregister.

Je vindt op jobs. nieuwpoort. be ook de uitgebreide informatiebundels met en en aanwervingsvoorwaarden.

  Meer inlichtingen kan je opvragen bij Evelyne Dewulf (personeelsdienst), te bereiken via 058/22.

44. 85 (9u-12u) en personeelsdienst@nieuwpoort. be.   Stad Nieuwpoort let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving.

Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

Solliciteren